Rencontre et échanges : biais de genre dans les sciences, l’enseignement supérieur et la recherche

Quels rôles jouent les stéréotypes de genre dans les sciences, notamment dans le recrutement et l’évaluation des enseignantes-chercheuses et des enseignants-chercheurs ? Comment se manifestent-ils et comment évoluent-ils ? Et surtout comment en prendre conscience pour mieux les limiter ?

À travers une journée de conférences et d’ateliers en présence de Françoise Combes, astrophysicienne et présidente de l’Académie des sciences, et d’Isabelle Régner, enseignante-chercheuse en psychologie sociale et vice-présidente à l’égalité à l’Université d’Aix-Marseille, l’INSPÉ et la mission égalité-diversité vous invitent à questionner biais et pratiques.

Journée ouverte à toutes et tous · 9h-16h45 · INSPÉ

Matinée · 9h-12h15 · amphithéâtre de l’INSPÉ (ouvert à toutes et tous)

• 9h · Accueil café
• 9h30-10h · Introduction de la journée
• 10h-12h15 · Conférences croisées entre Françoise Combes et Isabelle Régner
  • 10h-10h45 – Intervention de Françoise Combes : les femmes dans les sciences
  • 10h45-11h30 – Intervention d’Isabelle Régnier : les biais de genre dans l’enseignement
  • 11h30-12h15 – Débats et échanges avec la salle

Après-midi · 14h-16h · salles de classes de l’INSPÉ

• 14h-14h30 – Présentation de Claude Roiron, haute-fonctionnaire à l’égalité filles-garçons au ministère de l’éducation nationale, sur la labellisation Egalité filles-garçons des établissements scolaires
• 14h30-16h45 – Ateliers autour d’articles de l’ouvrage Genre et sciences et restitution collective des travaux en groupe

Soirée conférence · 16h-17h30 · campus 1

Vous êtes membre du personnel et vous souhaitez approfondir le thème des stéréotypes de genre dans l’enseignement supérieur et la recherche ? Rendez-vous en amphi Lignier (bâtiment A) pour une présentation d’Isabelle Régner sur les effets des stéréotypes de genre dans le recrutement et l’évaluation des enseignantes-chercheuses et des enseignants-chercheurs !

Isabelle Régner est professeure de Psychologie sociale à Aix-Marseille Université (AMU), directrice adjointe du Centre de recherche en psychologie et neurosciences, et vice-présidente égalité femmes-hommes et lutte contre les discriminations à AMU. Spécialiste des stéréotypes de genre, elle a mis en place dans son université un protocole dans le cadre des comités de sélection des enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, afin de limiter au maximum l’effet de ces stéréotypes sur les recrutements.

Au programme (sur inscription recommandée)

• 16h-17h : Présentation
  • Qu’est-ce qu’un stéréotype de genre ? Comment se forment-ils ? Quels sont leurs effets, notamment dans le cadre d’évaluations et de recrutements ?
  • Quelles actions mettre en place pour lutter contre les conséquences de ces stéréotypes ? L’exemple du protocole de l’AMU.
• 17h-17h30 : Questions et échanges