Sur le territoire normand, l’université de Caen Normandie est un acteur majeur et un moteur de développement économique et social. Ses récents succès témoignent de son engagement à mieux former ses étudiants, à consolider ses activités de recherche et à soutenir l’innovation.
Investir dans l’université de Caen Normandie, c’est nous aider à améliorer en permanence la qualité de notre enseignement en participant au financement des moyens pédagogiques mis à la disposition de nos étudiants, vos futurs collaborateurs. Rejoignez-nous dans cette aventure et investissez dans l’université de Caen Normandie pour façonner ensemble l’avenir de l’enseignement et de l’innovation.
Témoignage de FIDAL avocats
« FIDAL a le plaisir de soutenir l’université de Caen Normandie par le versement de sa taxe d’apprentissage. Ce choix traduit notre attachement à la formation initiale et à l’insertion professionnelle des étudiants, au plus près des besoins des entreprises. En contribuant ainsi au développement des filières académiques, nous participons à renforcer l’employabilité des talents de demain et les passerelles entre enseignement supérieur et monde économique. Cet engagement s’inscrit dans notre volonté de soutenir des formations d’excellence, utiles au territoire et aux métiers du droit comme à l’ensemble des fonctions nécessaires à la vie des entreprises. Il reflète enfin notre conviction qu’un cabinet d’avocats d’affaires a un rôle à jouer dans la transmission des compétences et l’accompagnement des futurs professionnels. »
Témoignage du groupe ORANO
« Chez Orano, notre raison d’être est de développer les savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd’hui et demain. Convaincus que les grands défis de notre siècle – la transition énergétique, la préservation des ressources et les avancées de la médecine nucléaire – reposent sur les compétences des femmes et des hommes qui les porteront demain, nous accordons une importance particulière à la formation et à la transmission des savoirs.
Face aux besoins massifs et durables de recrutement de la filière nucléaire, Orano s’appuie sur des partenaires académiques de premier plan pour préparer les compétences de demain. L’Université de Caen Normandie occupe une place essentielle dans cet écosystème grâce à la richesse de son offre de formation, de niveau BUT au Doctorat, et à son expertise dans des domaines stratégiques tels que la chimie, la maintenance, la radioprotection, les mesures physiques ou encore le génie industriel.
Partenaire engagé de l’UNICAEN, Orano collabore activement avec l’université à travers des projets, des initiatives de professionnalisation et le développement de formations répondant aux enjeux industriels du territoire normand. Le versement de la taxe d’apprentissage constitue un levier concret pour renforcer cette dynamique, soutenir l’innovation pédagogique et accompagner la formation des futurs talents dont notre industrie a besoin. En investissant dans l’Université de Caen Normandie, les entreprises contribuent directement à la montée en compétences des étudiants, à l’attractivité des formations et au développement durable de notre territoire. »
Témoignage du groupe La Poste : « Entreprises et monde universitaire, des valeurs communes »
Véronique Borde, déléguée au développement régional du groupe La Poste et marraine du Club Phénix, indique « Il faut développer des axes de coopération et faciliter le dialogue entre le monde universitaire et le monde économique.
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La Poste, qui a conclu une convention cadre avec l’université de Caen Normandie en 2024, est une entreprise à mission engagée dans une démarche RSE. Elle agit sur plusieurs transitions : numérique, écologique, démographique et territoriale. L’inclusion sociale, particulièrement l’insertion professionnelle et l’égalité des chances, sont des sujets importants pour le groupe La Poste. Ces engagements font écho aux valeurs de l’université de Caen Normandie. Grâce à ce partenariat, nous travaillons conjointement avec les équipes de l’université pour agir auprès des étudiants. Dans ce cadre, nous avons augmenté notre fléchage du solde de la taxe d’apprentissage l’année dernière, qui nous a d’ailleurs valu de recevoir le trophée Phénix de la TA pour l’entreprise ayant eu la meilleure progression. »
Témoignage du groupe Prévoir : « Un partenariat fructueux avec l’université de Caen Normandie »
Le groupe Prévoir a été récompensé en 2024 par le trophée Phénix de la taxe d’apprentissage pour son important versement à l’université de Caen Normandie. Selon Laurent Marquet, responsable des ressources humaines du groupe Prévoir « Il est crucial pour nous de soutenir les établissements qui forment des étudiants et étudiantes dans des domaines de compétences répondant à nos besoins futurs.
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En versant la taxe d’apprentissage, le groupe Prévoir contribue à maintenir la qualité de la pédagogie et des équipements de l’université de Caen Normandie, assurant ainsi la formation de professionnels compétents.
Au-delà de l’intérêt des diplômes proposés, et de la qualité des formations, nous souhaitons également soutenir des établissements avec lesquels un réel échange existe. Il est important à nos yeux que les équipes pédagogiques alignent les compétences enseignées avec les attentes du monde professionnel. »
Depuis plusieurs années, le groupe Prévoir confie la formation de ses collaborateurs à notre établissement avec des programmes spécifiques en formation continue. « Un programme diplômant a permis à 75 salariés d’en bénéficier depuis sa création, il y a 5 ans, et un cycle qualifiant a été ouvert l’an dernier pour nos experts de la prévoyance des travailleurs indépendants. »
Ces deux programmes, exigeants en termes de compétences à acquérir et d’investissement personnel, ont connu un grand succès. Fort de ce partenariat efficace, le Groupe Prévoir envisage d’aller plus loin, notamment en matière d’innovation.
Calendrier de versement du solde de la taxe d’apprentissage 2026
Première période de répartition :
- 26 mai 2026 : ouverture de la plateforme pour les employeurs et début des répartitions
- 21 août 2026 : clôture des répartitions
Seconde période de répartition :
- 3 septembre 2026 : ouverture de la seconde répartition
- 21 octobre 2026 : clôture de la campagne de répartition sur SOLTéA
