Rencontre avec la vice-présidence déléguée à l’égalité, la parité et la vie citoyenne.
Parce que les Universités sont des lieux de formation, de recherche, de culture, d’émancipation et parce qu’elles ne sont malgré tout pas épargnées par des cas de discriminations et violences sexistes et sexuelles, l’université réaffirme son plein engagement dans ces luttes de chaque jour.
Si des évènements fédérateurs tels que les journées internationales de lutte contre les violences ou en faveur des droits sont importants, ils ne doivent pas constituer l’occasion de nous donner bonne conscience une fois par an mais bien de rappeler que cette lutte exige de chacune et chacun d’entre nous une mobilisation et une vigilance constantes. Nous devons faire en sorte d’encore mieux répondre aux différents enjeux de formation, d’identification des cas de harcèlement, de signalement de ces actes, de mise en relation des victimes avec des professionnels avec lesquelles elles évoluent en confiance.
Contact
Une cellule d’écoute est instituée au sein de l’université depuis le 1er septembre 2022.
À consulter
Charte Lutte contre le sexisme, les discriminations de genre et les violences à caractère sexuel (pdf · 285 Ko)Télécharger (pdf · 285 Ko)
Module de formation Prévention des violences sexistes et sexuelles
créé par l’IMT Atlantique
Dernières actualités
Lutter contre la précarité menstruelle étudiante : l’université et le Crous à votre écoute
Répondez à l’enquête proposée par Bérénice Saiter, vice-présidente étudiante à l’université de Caen Normandie.
Girls’ Day : quand des femmes scientifiques inspirent 240 jeunes filles
240 collégiennes et lycéennes ont été réunies autour d'une table ronde dédiée aux parcours féminins dans les filières scientifiques et techniques.
Droits des femmes et des minorités : vers un environnement d’étude et de travail plus égalitaire
Au mois de mars, l’université de Caen vous donne rendez-vous autour de l’inclusion, de la diversité et de l’égalité.