NOM : GAVREL
Prénom : Frédéric
Fonction : Professeur
Université : Université de Caen Basse-Normandie
Bureau : EG 132
Téléphone : 02 31 56 69 17
Adresse mél : frederic.gavrel@unicaen.fr
Chercheur permanent au CREM (UMR CNRS 6211)

DOMAINES DE RECHERCHE

• Politiques publiques du marché du travail
• Economie publique appliquée au marché du travail
• Macroéconomie

FORMATION

• 1992 : Admis au concours d'agrégation.
• 1991 : Habilitation à la Direction de Recherches soutenue à l’Université Paris 1.
• 1991 : Doctorat Nouveau Régime, Université Paris 1. Thèse dirigée par le Professeur Ph. Michel.
• 1983 : Doctorat de 3ème cycle, Université Paris 1. Thèse dirigée par le Professeur P.Y. Hénin.

ENSEIGNEMENTS

• Politique économique
• Economie du travail
• Microéconomie

PUBLICATIONS REPRÉSENTATIVES

« Job specialization vs unemployment : More on the productivity effect of unemployment benefits », (En collaboration avec S. Amine et I. Lebon). Spanish Economic Review, vol 9, pp. 177-191, 2007.

« Productivité et risque de destruction des emplois : Un argument favorable à l'instauration d'une taxe sur les licenciements », (En collaboration avec S. Amine, A. Chatraoui and I. Lebon). Revue d’Economie Politique, vol 117(6), pp. 919-934, 2007.

« Salaire minimum, allocations chômage et efficacité du marché du travail », (En collaboration avec I. Lebon). Recherches Economiques de Louvain, vol 74(1), pp.53-75, 2008.

« Endogenous job specialization », (En collaboration avec I. Lebon). Economic Modelling, vol 26, pp. 328-334, 2009.

« Firing Costs, Payroll Taxes and Unemployment », (En collaboration avec I. Lebon). Annales d’Economie et de Statistique, vol 89, pp. 121-129 , 2008.

« Technical Skill Bias as a Response of Firms to Unemployment : A Matching Model with Applicant Ranking and Endogenous Skill Requirements ». Labour Economics, vol 16(3), pp. 304-310, 2009.

« Career paths, unemployment and the efficiency of the labor market: Should youth employment be subsidized ? ». (en collaboration avec I. Lebon et T. Rebière). A paraître Journal of Public Economic Theory, 2009-2010.

« Layoff taxes and minimum wage. Two complementary public policies », (En collaboration avec I. Lebon et T. Rebière). A paraître Economics Letters, 2009-2010.

DOCUMENTS DE TRAVAIL

• « On-the-job training, mismatch and unemployment » (En collaboration avec B. Dardaillon et I. Lebon), 2009.
• « How does the minimum wage affect employment via on-the-job search intensity? On the partial and general equilibrium of the mandatory minimum wage » (En collaboration avec I. lebon et T. Rebière), 2007.
• « Wages, selectivity and vacancies: Evaluating the short-term and the long-term impact of the minimum wage on unemployment » (En collaboration avec I. Lebon et T. Rebière). (En revision à Economic Modelling), 2008.
• « Formal education versus learning-by-doing » (En collaboration avec I. Lebon et T. Rebière), 2009.

DIVERS

Administration de la recherche et pédagogique :

• Directeur adjoint de l’Ecole Doctorale Economie-Gestion Normandie (2002-2009)

Autres :

• Rapports pour les revues : Revue d’économie politique, Revue économique, Recherches économiques de Louvain, Labour Economics.
• Membre de la European association of Labour Economists.
• Expert auprès de l’AERES.